Triage psychologische belastbaarheid

Psychische belastbaarheid speelt een cruciale rol bij het herstel en de re-integratie van medewerkers die verzuimen. Hoe langer een medewerker afwezig is, des te complexer het herstelproces wordt. Een onjuiste start, zoals een niet-passend re-integratieplan of behandeling, kan leiden tot blijvende schade en bemoeilijkt de terugkeer naar werk. Het is daarom van essentieel belang om tijdig inzicht te krijgen in de psychische belastbaarheid van de medewerker. Een tijdige triage, bij voorkeur binnen acht weken na het begin van het verzuim, biedt een solide basis voor een effectieve probleemanalyse en een passend interventieplan. Dit zorgt voor een onderbouwd Plan van Aanpak, dat zowel de werkgever als de medewerker duidelijkheid en richting biedt.

Verloop
Voor medewerkers die korter dan acht weken verzuimen, bestaat de triage uit:

• Een anamnesegesprek van 60 minuten
• Een beknopt verslag van de bevindingen
• Advies over re-integratie en interventies
• Twee standaard vragenlijsten
• Antwoord op maximaal één specifieke vraag

Voor medewerkers die tussen de acht en zesentwintig weken verzuimen, omvat de triage:

• Vier standaard vragenlijsten
• Antwoord op drie specifieke vragen

Voor medewerkers die langer dan zesentwintig weken verzuimen, bestaat de triage uit:

• Vier tot zes vragenlijsten op maat
• Antwoord op vijf specifieke vragen
• Een anamnesegesprek van 90 tot 120 minuten

Afronding en voordelen
De triage biedt een duidelijk inzicht in de psychische belastbaarheid van de medewerker, waardoor een gericht en effectief re-integratieplan kan worden opgesteld. Voor werkgevers betekent dit een vermindering van langdurig verzuim en een betere onderbouwing van de Probleemanalyse en het Individueel Ziekteverzuim Plan (IZP). Medewerkers ontvangen een passend advies, wat bijdraagt aan een sneller en duurzaam herstel. Dit resulteert in een efficiënter re-integratieproces en een hogere kans op succesvolle terugkeer naar werk.

INTERVENTIE AANVRAGEN